SSB Bilişim Personeli Alımı: 13 Uzman, Maaşlar

Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), 13 farklı pozisyonda toplam 13 sözleşmeli bilişim personeli alıyor. SSB bilişim personeli alımı kapsamındaki başvurular 14-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda alınıyor; son başvuru anı 31 Ağustos Pazartesi saat 23.59.59.

13 Pozisyon, Üç Ücret Grubu

Alım, ödenecek ücretin tavanına göre üç gruba ayrılıyor ve her pozisyona yalnızca bir kişi yerleştiriliyor.

Tavanın 4 katına kadar ödeme yapılacak en üst grupta Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı, Kıdemli Sistem Uzmanı ve Kıdemli DevOps Uzmanı pozisyonları yer alıyor. Tavanın 3 katına kadar ödenecek orta grupta Ağ Uzmanı, Sistem Uzmanı, Yapay Zekâ Uzmanı, Yazılım Uzmanı-1 ve Bulut Sistem Uzmanı bulunuyor. Tavanın 2 katına kadar ödenecek alt grupta ise Bilgi Güvenliği Uzmanı, Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı, Bilişim Proje Teknik Uzmanı, İş Analizi ve Test Uzmanı ile Yazılım Uzmanı-2 pozisyonları var.

Maaşlar Ne Kadar?

SSB’nin ödeyeceği ücret, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre belirlenen aylık brüt sözleşme ücret tavanının katları üzerinden hesaplanıyor. 2026’nın ikinci yarısı için bu tavan 76.873,55 TL olarak belirlendi.

Buna göre 2 kat ödenecek pozisyonlarda tavan yaklaşık 153.700 TL brüt, 3 kat ödenecek pozisyonlarda yaklaşık 230.600 TL brüt, 4 kat ödenecek kıdemli pozisyonlarda ise yaklaşık 307.400 TL brüt seviyesine çıkabiliyor. Bunlar üst sınır rakamları; Başkanlık, tavanın altında sözleşme yapmaya da yetkili. Ayrıca sözleşmeli bilişim personeline ücret dışında ek ödeme, fon veya mesai ücreti gibi bir hak tanınmıyor.

Sınav Süreci: KPSS Tek Başına Yetmiyor

Bu alım, doğrudan KPSS sıralamasıyla yerleştirme yapmıyor. Yazılı sınava çağrılacak adaylar önce bir ön sıralamadan geçiyor: 2024-2025 KPSS’sinden alınan P3 puanının yüzde 70’i ile son beş yıl içindeki YDS puanının yüzde 30’u toplanıyor. KPSS belgesi sunmayan adayın puanı 70, yabancı dil belgesi sunmayanın puanı ise 0 kabul ediliyor. Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın 10 katı aday bu sıralamayla yazılı sınava çağrılıyor.

Asıl belirleyici aşama yazılı ve sözlü sınavların kendisi. Her iki sınavda da 100 üzerinden en az 70 puan almak zorunlu; nihai başarı puanı ise yazılı sınav notunun yüzde 30’u ile sözlü sınav notunun yüzde 70’i toplanarak hesaplanıyor. Sözlü ağırlığının bu kadar yüksek olması, Başkanlığın kağıt üzerindeki bilgiden çok mülakattaki teknik derinliğe önem verdiğini gösteriyor.

Deneyim ve Sertifika Şartları

Deneyim şartı, pozisyonun ücret grubuna göre kademeleniyor: 2 kat ödenecek pozisyonlarda en az 3 yıl, 3 kat ödenecek pozisyonlarda en az 5 yıl, kıdemli unvanlı 4 kat pozisyonlarda ise en az 8 yıl ilgili alanda mesleki deneyim aranıyor.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı, Kıdemli Sistem Uzmanı, Ağ Uzmanı, Sistem Uzmanı, Bilgi Güvenliği Uzmanı ve Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonları için ayrıca sınavla alınmış bir sertifikaya sahip olmak zorunlu. Kabul edilen sertifikalar arasında OSCP, CISSP, CEH, RHCSA, RHCE, CKA, VCP, CCNP ve ISO 27001 Baş Denetçi belgesi bulunuyor. Adaylar ayrıca güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini belgelemek zorunda.

Bu Alım Neden Önemli: Millî Yetkinlik Hamlesi Bağlamı

13 kişilik bir alım, savunma sanayii ekosisteminin büyüklüğü düşünüldüğünde küçük görünebilir. Ancak bu alımı SSB’nin daha geniş insan kaynağı stratejisiyle birlikte okumak gerekiyor. Cumhurbaşkanı’nın Ağustos 2024’te onayladığı Millî Yetkinlik Hamlesi, savunma sanayii çalışan sayısını 2028 yılına kadar 158 bine çıkarmayı hedefliyor; bu hedef 12. Kalkınma Planı’nda da yer alıyor.

Bu çerçevede SSB’nin doğrudan kendi bünyesine aldığı 13 bilişim uzmanı, sayısal olarak küçük olsa da niteliksel bir sinyal taşıyor: Başkanlık, siber güvenlikten yapay zekâya uzanan alanlarda kıdemli, sertifikalı ve yüksek ücretli profiller arıyor. Bu tercih, Millî Teknoloji Hamlesi’nin dijital dönüşüm hedefleriyle de örtüşüyor.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Adaylar önce e-Devlet üzerinden “Savunma Sanayii Başkanlığı – Kariyer Kapısı” hizmetine giriş yapıyor, ardından başvuru ekranından istedikleri pozisyonu seçiyor. Bir aday en fazla iki pozisyona başvurabiliyor. Başvuru sırasında CV, diploma, hizmet belgesi, KPSS ve YDS sonuç belgeleri, adli sicil kaydı ve varsa mesleki sertifikaların sisteme yüklenmesi gerekiyor. Başvuru tamamlandıktan sonra bilgilerde değişiklik yapılamıyor; eksik veya hatalı belgelerden aday sorumlu tutuluyor.

Sonuç

Bu alım, sayısal büyüklüğünün ötesinde bir yaklaşım farkı taşıyor: KPSS’yi tek ölçüt olmaktan çıkarıp sözlü sınava ağırlık veren, kıdem ve sertifikaya göre ücret tavanını farklılaştıran bir model. Millî Yetkinlik Hamlesi’nin 2028 hedefleri düşünüldüğünde, bu 13 kişilik kadro savunma sanayiinin dijital yetkinlik inşasındaki daha büyük bir sürecin ilk somut adımlarından biri. Detaylı ilan metnine ve başvuru koşullarına Savunma Sanayii Başkanlığı’nın resmi sitesinden ulaşılabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

SSB bilişim personeli alımında kaç kişi alınacak?

Toplam 13 kişi alınacak. Alım, 13 farklı pozisyondan oluşuyor ve her pozisyona yalnızca 1 kişi yerleştirilecek.

SSB bilişim personeli alımına nasıl başvurulur?

Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı hizmetine giriş yapılarak elektronik ortamda alınıyor. Adaylar en fazla iki pozisyona başvurabiliyor.

SSB bilişim personeli ne kadar maaş alacak?

Ücretler, aylık brüt sözleşme ücret tavanının katları üzerinden belirleniyor. 2026’nın ikinci yarısında bu tavan 76.873,55 TL; pozisyona göre bu tavanın 2, 3 veya 4 katına kadar ödeme yapılabiliyor.

SSB bilişim personeli alımında KPSS şartı var mı?

Evet, ancak KPSS tek başına yerleştirici değil. Sınava çağrılacak adaylar KPSS P3 puanının %70’i ile YDS puanının %30’u toplanarak sıralanıyor; nihai başarı ise yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına göre belirleniyor.